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Mentor(a) de talento

Profesional

Prestación de servicios

Salario: $ 2.854.000 COP

Movilidad: Si

Experiencia: 2 años

Presencial

Lun-Jue: 7:30 AM - 5:30 PM Vie: 7:30 AM - 5:00 PM

Descripción del cargo

El/la Mentor(a) de Talento será responsable de guiar y acompañar a individuos y grupos en su proceso de identificación, desarrollo y alineación de sus habilidades con el mercado laboral. A través de mentorías estructuradas, se enfocará en la empleabilidad, el desarrollo de competencias y la optimización de la búsqueda de empleo, utilizando herramientas psicométricas y técnicas de orientación ocupacional.

Requisitos

  • Formación académica: Psicólogo(a) con enfoque cognitivo-conductual. Se valoran estudios complementarios en Gestión del Talento Humano, Psicología Organizacional y áreas afines.

  • Experiencia: Mínimo dos años en orientación ocupacional, selección de personal, levantamiento de perfiles, aplicación y análisis de pruebas psicométricas, mentoría y empleabilidad.

  • Conocimientos técnicos:

    • Levantamiento de perfiles y profesiogramas.

    • Aplicación y análisis de pruebas psicométricas.

    • Entrevistas por competencias.

    • Asesoramiento en búsqueda de empleo y desarrollo de habilidades profesionales.

    • Conocimiento sólido del mercado laboral y sus dinámicas actuales.

  • Habilidades y competencias:

    • Comunicación asertiva y habilidades comunicativas.

    • Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.

    • Capacidad de mentoría y orientación laboral.

    • Manejo de herramientas ofimáticas para elaboración de informes.

Información adicional

  • Funciones principales:

    • Realizar mentorías individuales y grupales sobre identificación de habilidades, propósito laboral y estrategias de búsqueda de empleo.

    • Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y psicológicas para análisis de perfiles.

    • Desarrollar talleres sobre elementos clave de empleabilidad (hoja de vida, entrevistas, video presentación, etc.).

    • Adaptar las mentorías según la metodología establecida por el programa.

    • Ejecutar programas en modalidad presencial, virtual o telefónica, según lo requiera el aliado.

    • Brindar acompañamiento en las instalaciones del contratista, COMFAMA o empresas clientes dentro del Área Metropolitana del Valle de Aburrá.

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